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财务部门怎么定编工资的,华为财务部门工资

添加时间:2023-06-28 12:36:57

一、人力资源负责核算工资吗是什么

[心][心]亲亲!人力资源不是负责核算工资的哦,负责核酸工资的是公司的财务部门哦。

财务部门指组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门。

企业财务部门是企业管理机构中的一个专业管理单位,其职能主要包括:保证企业生产经营所需的各项资金;
参与企业经营预测和决策,合理分配企业的货币收入,监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。

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财务部门指组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门。

企业财务部门是企业管理机构中的一个专业管理单位,其职能主要包括:保证企业生产经营所需的各项资金;
参与企业经营预测和决策,合理分配企业的货币收入,监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。

人力资源在企业里就是人事管理,即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。

人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

人力资源主要工作内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等。

总的来说,人力资源管理在一个单位中还是非常重要的,起着承上启下,联络各方,维护运转的作用,就好像是润滑油的角色,缺之不可。

二、薪酬核算最好放在人力资源部门还是会计部门?为什么?

很多企业是由财务部门核算。

但是需要看具体情况吧。

1、薪酬是员工劳动争议的重要的焦点,HR部门,现对于薪酬方面的法律法规比较了解,能够及时更新,以便避免相关争议的出现,也避免了不必要的员工的不满情绪。

2、作为薪酬核算,是关系到员工的基本利益已经企业重要的成本支持,最好由两个部门来核算。

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一个部门负责具体核算,一个部门负责审核。

这样可以避免很多错误。

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但是需要看具体情况吧。

1、薪酬是员工劳动争议的重要的焦点,HR部门,现对于薪酬方面的法律法规比较了解,能够及时更新,以便避免相关争议的出现,也避免了不必要的员工的不满情绪。

2、作为薪酬核算,是关系到员工的基本利益已经企业重要的成本支持,最好由两个部门来核算。

一个部门负责具体核算,一个部门负责审核。

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